目　　录

1  【编者按】

1  我校举行纪念南通大学关工委成立25周年暨第四次总结表彰大会

4在纪念南通大学关工委成立25周年暨第四次总结表彰大会上的讲话

——校党委书记浦玉忠

7 无私奉献 倾心关爱 热情服务  锐意创新

将我校关工委工作扎实推向新阶段

——校关工委主任 成长春

13南通大学关于表彰关心下一代工作先进集体和先进个人的决定

16 铺就“爱心路”构筑“连心桥”

——护理学院党总支书记、关工委主任 朱 丹

19奉献余热暖校园 真情关心下一代

——校关工委“谈心屋”老同志 王 玲

【编者按】我校纪念南通大学关心下一代工作委员会成立25周年暨第四次总结表彰大会12月24日举行。会议由校党委主持召开，简约而隆重，精炼而高效，非常成功。

今年是改革开放40周年，关心下一代工作委员会也是改革的重要成果之一。改革开放以后，邓小平同志作出废除领导干部终身制的决定，这是党和国家干部制度上的一次伟大革新。全党全国一大批老同志从领导岗位上退了下来，其中不少人年龄不算太大，身体也健康，都志愿为党和国家的事业发挥余热，为下一代的成长成才贡献力量。党中央高瞻远瞩，从充分发挥广大老同志这一重要政治资源和宝贵财富的作用，引导青少年听党话、跟党走的战略考虑，研究决定在全国成立关心下一代工作委员会。于是中国关工委于1990年成立。接着教育部教育系统关工委成立，并发文要求各高校都要建立在校党委领导下的以离退休老同志为主体的关心下一代工作机构。南通大学原三校根据部、省、厅文件精神，都于1993年春组建了关心下一代工作委员会，至今已25年。这25年，很值得我们回顾，很值得我们纪念。

本期关工简讯，以本次会议文件为专辑，我们期望大家认真学习，进一步提高认识，促进工作，正式启动我校关工委事业向优质化阶段推进。

我校举行纪念南通大学关工委

成立25周年暨第四次总结表彰大会

12月24日下午，我校举行纪念南通大学关工委成立25周年暨第四次总结表彰大会。校党委书记浦玉忠出席会议并讲话，党委常委、副校长樊小东出席会议并宣读表彰决定，党委常委、副校长侯文华主持会议。

浦玉忠代表学校向获奖的单位和个人表示衷心祝贺，向热心参与关工委工作的老领导老同志、各学院和相关部门表示诚挚的感谢。浦玉忠充分肯定了我校关工委成立25年以来的工作成效，并就认真贯彻学校第三次党代会精神，做好关工委工作提出三点要求：一、提高政治站位，增强做好关工委工作的责任感和使命感。要把握为实现中华民族伟大复兴而奋斗的时代主题，把握立德树人和培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义的建设者和接班人的任务，把握新时代我国社会主要矛盾的变化，唱响关工好旋律，发出关工好声音；二、坚持党建引领，有效提升我校二级关工委建设水平。要在思想建设、组织建设、品牌建设、阵地建设、制度建设五个方面加快完善党建带关建的工作机制；三、发挥“四个作用”，全面开创我校关工委工作新局面。要充分发挥在职领导的主导作用、发挥离退休老同志的主体作用、发挥在职委员的助力作用、发挥日常工作团队的关键作用。浦玉忠强调，校第三次党代会勾画了学校未来发展的美好蓝图，提出了新时代通大人的历史使命，这离不开全体通大人、所有关工人的共同努力。各部门、各级关工委和离退休老同志要始终保持改革创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，常怀关爱之心，常扬关爱之德，常兴关爱之风，常做关爱之事，为落实校第三次党代会精神、全面建成特色鲜明的高水平大学作出新的更大贡献。

樊小东宣读了《南通大学关于表彰关心下一代工作先进集体和先进个人的决定》，决定授予商学院关工委“传承‘铁军’精神担当时代重任”等5个工作平台“工作创新奖”，文学院关心下一代工作委员会等15个集体“二级关工委工作常态化建设巩固提高奖”和马红军等63人“先进工作者奖”。与会领导为获得表彰的集体和个人颁奖。

校关工委主任成长春作《无私奉献 倾心关爱 热情服务 锐意创新  将我校关心下一代工作扎实推向新阶段》的工作报告。报告回顾总结了校关工委的主要工作和经验，并就下一阶段关工委工作进行了展望。一是要进一步深入学习贯彻党的十九大精神，为培养造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人而添砖加瓦，不断输送老同志的正能量；二是要进一步贯彻落实校第三次党代会精神，在全面建设“特色鲜明的高水平大学”、实现“8050计划”的进程中，充分发挥关工委工作的围绕中心、配合补充作用；三是进一步提升关工委的工作水平，围绕建设高水平“四型”关工委，启动和推进优质化建设，加强校院两级关工委建设。

护理学院党总支书记、关工委主任朱丹，退休老同志、校审计处原处长王玲分别代表先进集体和先进个人发言。朱丹从发挥老同志的政治优势、经验优势、年龄优势出发，聚集专业成长，构筑教师青蓝结对“连心桥”；实施目标分级，构筑学生实践“连心桥”；推行平台联动，构筑院内外社会服务“连心桥”三个方面交流了护理学院关工委工作的成效和经验。王玲分享了退休后自己参加关工委工作，与学生倾心交谈，帮助学生释疑解惑，引导学生奋发向上的心得体会，表示将继续助力现职同志，用老同志的一片真情，做好同学们的思想政治教育工作。

侯文华在主持会议时说，今天的会议开得很成功，浦玉忠书记的讲话，充分肯定了学校关工委的工作，同时对今后的工作提出了要求。学校关工委和各学院关工委要在校党委的坚强领导下，以党的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵照习近平总书记关于关工委工作的重要指示，坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，积极进取，勇于创新”的工作方针，以立德树人为根本，以理想信念为核心，以爱国主义、集体主义、中国特色社会主义为主旋律，用真心、真情、真爱帮助青年学生健康成长，为培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人作出新的贡献。

校关工委常务副主任金城，校党委常委、组织部部长王卫东，校党委常委、宣传部部长吉明明出席会议。校关工委全体委员，各分党委、党总支、直属党支部书记，分管学生工作的副书记，各学院关工委主任、副主任，各部门、群团组织、直属单位负责人，离退休老同志代表，受表彰单位代表和受表彰对象，校离退处处长、党工委书记、校关工委副主任丁晓羚，离退处副处长、校关工委秘书长陈旭东和校关工委副秘书长沈玉华、沈宝衡、顾勇等参加会议。

（校报记者张莉丽、校关工委秘书处）

在纪念南通大学关工委成立25周年

暨第四次总结表彰大会上的讲话

浦玉忠

2018年12月24日

同志们：

今天，我们召开纪念南通大学关工委成立25周年暨第四次总结表彰大会。我代表学校向获奖的单位和个人表示衷心的祝贺！向热心参与关工委工作的老领导老同志、各学院和相关部门表示诚挚的感谢！

近年来，我校关工委工作在大家共同努力下，取得了有目共睹的成绩。老同志们积极配合主渠道，在引导青年师生成长成才方面开展了大量富有成效的工作，创立的“谈心屋”“春雨讲师团”“党建督导”等活动品牌获省教育关工委表彰，工作成效得到师生的高度赞誉和社会的广泛好评。

下面，就认真贯彻学校第三次党代会精神，做好关工委工作，我再讲三点意见。

一、提高政治站位，增强做好关工委工作的责任感和使命感

党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业全局出发，对关心下一代工作作出了一系列重要论述，指明了关心下一代事业的时代主题、主要任务、工作重点、依靠力量、根本保证，构成了关心下一代事业发展的总纲。这些论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们做好关工委工作的重要遵循。

我们要深入学习领会，把习近平总书记的重要论述作为关工委工作的政治方向、政治任务、政治标准，把握为实现中华民族伟大复兴而奋斗的时代主题，把握立德树人和培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义的建设者和接班人的任务，把握新时代我国社会主要矛盾的变化，将落实习近平总书记重要论述，与贯彻落实党的十九大精神结合起来，与贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神结合起来，唱响关工好旋律，发出关工好声音，努力为青年师生成才排忧解难，自觉在服务青年师生方面发挥更大作用。

二、坚持党建引领，有效提升我校二级关工委建设水平

今年“全国基层关工委建设工作会议”，就提升基层关工委组织力，进行了专题研究和部署。省教育关工委葛高林主任来我校检查指导工作时，也强调要提升基层关工委建设水平。我们要认真落实好会议精神和领导要求，在全校上下学习贯彻第三次党代会精神之际，加快完善党建带关建的工作机制，力争在五个方面形成带动效应，提升学院二级关工委建设水平。

一是带思想建设。学院二级党组织要高度重视和支持同级关工委工作，坚持政治引领、组织引领、工作引领和体制机制引领。二是带组织建设。在二级单位党政领导班子调整后，基层关工委要同步调整，实行由党政领导任主任，退休老同志（最好是同级老同志）任常务副主任的领导体制。三是带品牌建设。在创建党建工作品牌时，要注重带动关工委工作品牌的建设；在宣传思想工作中，要注重自觉宣传关工委工作的成效。四是带阵地建设。党组织工作平台设置在哪里，关工组织服务青年师生的工作平台就建设在哪里。五是带制度建设。二级党组织要带动同级关工委提高制度建设水平，促进形成关工委工作的长效机制。加强二级关工委建设，还要用好优质化建设这一工作抓手，加快建设、放大优势，力争成为优质化建设先行单位。

三、发挥“四个作用”，全面开创我校关工委工作新局面

做好关工委工作，“在职领导的主导作用，离退休老同志的主体作用，在职委员单位的助力作用，日常工作团队的关键作用”，这“四个作用”缺一不可。

在发挥在职领导的主导作用方面，要从政治和全局的高度，自觉把关工委工作列入重要议事日程，与其他工作一起部署，一起检查，一起总结，一起考核。完善工作运行机制，在经费、人员、场地等方面提供充分支持，保障关工委工作有序开展。

在发挥离退休老同志的主体作用方面，各学院要切实用好离退休老同志这一宝贵财富，为老同志搭建工作平台，落实好关工委学习培训等各项制度，支持老同志开展工作，营造尊重、爱护、学习、弘扬“五老”精神、发挥“五老”作用的良好氛围，提高老同志参与关工委工作的积极性。

在发挥在职委员的助力作用方面，委员单位要自觉融入到关工委工作一盘棋中来，立足职能，主动配合，认真落实好工作任务，提供切实支持，形成做好关工委工作的合力。

在发挥日常工作团队的关键作用方面，要以更新的理念、更高的标准、更严的要求，加强日常工作团队自身建设，提高履职能力，践行“无私奉献、忠诚敬业、务实创新、积极进取”的团队精神，发挥好承上启下、联系内外、协调各方的桥梁纽带作用。

同志们，学校第三次党代会勾画了未来发展的美好蓝图，提出了新时代通大人的历史使命，首要一点，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，培养“道德优美、学术纯粹”的民族精英和社会栋梁。我想，培养人、锻炼人、塑造人，是全体通大人的历史使命，也是所有关工人的历史使命。这一历史使命，光荣而重大，需要包括我们关工委在内方方面面的共同努力，需要包括我们离退休老同志在内全体通大人的接续奋斗。

面对习总书记的深情嘱托，面对青年师生的殷切希望，我相信，只要我们始终保持改革创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，常怀关爱之心，常扬关爱之德，常兴关爱之风，常做关爱之事，我校关工委工作一定能展现新的更大作为，为落实校第三次党代会精神、全面建成特色鲜明的高水平大学作出新的更大贡献！

谢谢大家！

无私奉献 倾心关爱 热情服务  锐意创新

将我校关工委工作扎实推向新阶段

——纪念南通大学关心下一代工作委员会

成立25周年暨第四次总结表彰大会工作报告

成长春

2018年12月24日

各位老同志、老师们：

现在，我代表校关工委作工作报告。

今年是校关工委成立25周年。25年来，关工委始终坚持围绕中心，服务大局，执着奉献，实践创新，先后经历了三个阶段：一是1993年至2004年，原三校关工委工作时期，组织初创、工作开局、成效开始显现，经验开始积累，为后面进一步开展工作打下良好基础。二是2005年至2013年，南通大学关工委组建到第三次总结表彰大会，这一时期，校关工委整合三校资源，加强队伍建设，打造工作品牌，助力青年师生成长成才，工作成绩广受赞誉，成为全省高校关工委工作常态建设首批合格单位，获得部、省、厅、市高校关工委工作先进集体称号，“谈心屋”被列为教育部高校关工委工作十大品牌之一，“报告团”被省教育系统关工委授予工作创新奖。十一届全国人大副委员长蒋树声，第十届全国人大副委员长、中国关工委主任顾秀莲先后视察我校关工委工作，给予高度肯定。三是2014年至今，是关工委工作常态化建设巩固提高阶段。五年来，校关工委在学校党政的正确领导下，自觉遵循习近平总书记关于关工委工作的重要指示精神，认真执行“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，积极进取、勇于创新”的工作方针，突出为学校立德树人不断输送正能量这一工作主轴，重点抓工作平台（品牌）巩固与创新、二级关工委常态化建设与巩固提高两大工作，取得积极成效。先后获“全省关心下一代工作先进集体奖”，省教育系统“高校关工委工作常态化建设巩固提高奖”“工作创新奖”“先进集体奖”“优秀工作团队奖”，杏林学院获“高校二级关工委工作先进集体奖”，金城、魏伟、沈玉华、梁丽梅等同志获得教育部、教育厅、江苏省和南通市关心下一代工作荣誉奖、特殊贡献奖、先进个人称号。目前，关工委已经建立起两套班子、三支队伍、两级管理的工作平台，形成了多校区全覆盖的工作网络。

一、准确定位，全面夯实工作基础

关工委工作是党的事业的组成部分，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把准关工委工作的正确政治方向，才能取得工作成效。

一是始终抓好理论学习。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实上级关工委的工作部署。通过集体收看重要会议现场直播、专题研讨重要文件讲话、《关工简讯》全文转载等多种方式，在校关工委各委员单位和二级关工委中深入开展学习贯彻活动，力求学深学懂学透，领会精神实质，把思想统一到紧紧围绕立德树人的中心任务上来，增强做好关工委工作的思想自觉和行动自觉。

二是积极争取党政支持。认真贯彻学校党政重大决策部署，紧紧围绕学校党政重点工作，思考谋划关工委服务中心的切入点和结合点，争取学校党政的支持。学校高度重视关工委队伍建设，逐年增加基本投入并完善保障条件。每年学校党政工作要点总体谋划关工委工作，党委常委会和校长办公会定期听取关工委工作汇报。今年，学校第三次党代会工作报告对关工委工作作出明确部署。学校党政主要领导多次调研关工委工作，实地考察活动场所，亲自参加专题活动。分管领导坚持参加关工委全委会、常务工作班子会议，认真听取并吸纳有助于开展关工委工作的意见与建议，对关工委如何创新发展提出具体指导意见。

三是不断完善运行机制。先后出台《南通大学关心下一代工作委员会关于二级关工委工作的指导意见》《南通大学学院关心下一代工作考核内容和要求》等文件，为校院两级关工委工作制度化、规范化、科学化提供了制度保证。在自愿参加的基础上，精心选拔热爱教育、心系学子、学识渊博、经验丰富的老同志参加关工委工作，并根据工作需要和特长安排到关工委各个工作平台，通过参观学习、专家专题辅导、赴兄弟院校交流等多种形式，帮助老同志开拓视野。利用校园网、学校《关工简讯》、校内舆论阵地，加大工作宣传力度。各项工作机制整体配套实施，运行规范有序。

二、打造特色，持续放大品牌效应

近年来，关工委凝聚各方力量，注重品牌建设，紧密联系师生实际，形成了自身的实践特色，涌现出一批师生喜爱的特色服务项目，产生了一批深得师生爱戴的优秀工作团队。

一是与时俱进，做好“谈心屋”品牌。作为全国首创的大学生思想政治教育品牌，随着近几年形势发展变化，信息技术突飞猛进，传统的“谈心屋”工作面临新挑战。校关工委采取随访与约谈相结合，个别与集体相结合，室内与室外相结合等方式，为学生传道、释疑、解惑，巩固和拓展关工委工作的传统品牌。五年来，在四校区“谈心屋”值班的老同志先后有372人，接待来访、座谈的学生共1470多人次。

二是丰富内容，做好“报告团”工作。坚持在思想上、政治上与党中央保持高度一致，紧密结合党和国家的重要会议和历史上的重要时间节点，开展多种有针对性的讲座、报告和座谈、研讨、党课等等，帮助青年教师和广大学生培育和树立社会主义核心价值观，加强思想道德修养，传承和弘扬革命精神。五年来，参加“春雨宣讲团”活动的老同志有90多人次，共举办讲座、报告、党课290多场次，受众达36270多人次。

三是贴近需求，指导学生社团活动。成立学生社团活动指导组，分别在文艺、美术、书法、集邮、体育等领域，对学生社团进行现场指导，或开展系列讲座，促进了学生社团活动水平的提高，丰富了学生的课余生活，陶冶了学生的情操，助力学生的全面发展。五年来，参加活动指导的老同志60多人次，受众达近9000人次。

四是深入一线，开展教学督导工作。作为学校教育教学质量保障体系链条上的重要一环，在教学质量管理处的指导和支持下，由教学经验丰富的老教师和党政管理部门退休的老同志担任教学督导，采取随堂听课，抽阅试卷和毕业论文或毕业设计等多种方式，促进教育教学质量的提高，为教师教学水平的提升、为学生优良学风的形成贡献力量。五年来，参加教学督导工作的老同志平均每学年56人，每学年人均听课80多个学时。

三、主动作为，不断拓展工作阵地

近年来，关工委积极探索组织体系建设新路子，努力构建思想引路新平台，多措并举延伸工作触角，确保关工委常驻思想政治教育主阵地。

一是重心往下移，推进二级关工委建设。青年教师和广大学生集中在各学院，只有建好二级关工委，学校关工委工作才有稳固的“根”和提升的“魂”。各学院党政领导对关工委工作高度重视，一般由学院党组织的主要负责同志担任关工委主任，分管学生工作的副书记、副院长担任关工委副主任，动员和组织老同志开展经常性的关心下一代工作。经过三个学期的努力，进一步做实了各学院关工委建设，工作成效凸显。全校24个学院二级关工委，经考核验收，于去年底全部达到常态化建设的合格要求。在此基础上，开始学院关工委工作常态化建设巩固提高工作，各学院乘势而上，目前已有三分之二的二级关工委达到了巩固提高水平。

二是党建带关建，创新关工委工作平台。在党委组织部的指导下，发动有党务工作经验丰富的老同志参加党建督导队伍，围绕基层党组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、落实《南通大学关于开展标准化党支部建设实施意见》《南通大学发展党员工作实施细则》等文件，开展精准督导工作，助力基层党组织提升组织力。在离退休党工委的支持下，七个退休党支部与七个学院学生支部“结对”共建。同时，针对杏林学院迁址启东校区办学的实际，每学期组团赴启东校区，通过上党课、做讲座、召开座谈会、指导学生社团活动等形式，将活动拓展到启东校区。杏林学院关工委获全省高校二级关工委先进集体称号，并在全省会议上作典型经验介绍，医学院、商学院、纺织服装学院、护理学院、化学化工学院关工委工作也各具特色，受到好评。

三是常态化管理，不断加强自身建设。先后调整和完善了校关工委全委会班子、常务工作班子和学院关工委班子，实现了精干、高效、相对年轻化的组织体系建设目标。制定关心下一代工作委员会工作条例、工作规则、规章制度以及对学院关工委工作的指导意见，考核内容和考核办法等文件，加快形成校院两级关工委配合联动的工作格局。同时，作为全省高校关工委工作协作片第一片召集人单位、南通高校关工委工作协作组组长单位，圆满完成各项学习交流研讨活动，受到兄弟院校一致好评，维护了南通大学的良好形象。

在工作实践中，我们感到，开展和发展关工委工作，要做到“五个贯穿始终”：要把党的领导贯穿始终，在校党委的领导下，相关单位密切配合，关工委工作才有推动力；要把“立德树人”根本任务贯穿始终，“围绕中心，服务大局”，找准工作定位，关工委工作才有号召力；要把发挥“五老”优势贯穿始终，把工作重心放在基层，打牢工作基础，关工委工作才有生命力；要把弘扬创新精神贯穿始终，突出特点，丰富载体，不断探索，常做常新，关工委工作才有吸引力；要把加强自身建设贯穿始终，真正使关工委成为党委在培养教育青年师生方面的参谋助手，配合补充工作做到位，关工委工作才能出成效。这些实践出来的经验，在今后的工作中，我们要运用好并与时俱进发扬光大。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中存在一些问题和不足，主要有：少数同志对关工委工作的认识和重视程度还没不够到位；老同志资源开始短缺；关工委本身的工作研究力度不够，宣传的覆盖面不广等等。我们必须戒骄戒躁，增强问题意识，力求补齐短板。下一阶段，我们将重点做好以下几个方面的工作，

一是进一步深入学习贯彻党的十九大精神。遵循习近平总书记关于关工委工作的指示精神，热情服务青年师生，全面贯彻党和国家的教育方针，为培养造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人而添砖加瓦，不断输送老同志的正能量。

二是进一步贯彻落实校第三次党代会精神。在全面建设“特色鲜明的高水平大学”、实现“8050计划”的进程中，充分发挥关工委工作的围绕中心、配合补充作用，凝心聚力，追求卓越，围绕学校事业改革、建设与发展的中心工作，更好地为学校立德树人服务。

三是进一步提升关工委的工作水平。围绕建设高水平“四型”关工委，启动和推进优质化建设，坚持立足基层，注重实效，加强校院两级关工委建设，构建新平台，创造新特色，谈心屋、报告团、教学督导、社团指导等要进一步打造精品。要不断壮大关工委队伍，加强关工委骨干培训，继续发扬改革创新精神，做好各项工作，维护南通大学关工委的良好声誉。

各位领导、同志们，新征程的号角已经吹响，新蓝图的画卷已经绘就。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“立德树人”的根本任务，紧紧围绕事业发展的中心工作，发挥关工人的优势，退休不退色、离岗不离责，奋力开创关工委工作新局面，为加快实现第三次党代会的奋斗目标，全面建成特色鲜明的高水平大学做出新的更大贡献！

谢谢大家！

南通大学关于表彰关心下一代工作先进集体

和先进个人的决定

各分党委、党总支、直属党支部,各学院（系、室、所）、部门、群团组织、直属单位：

今年是学校关心下一代工作委员会成立25周年。党委研究决定，召开纪念校关心下一代工作委员会成立25周年暨第四次关工委工作总结表彰大会。25年来，全校参加关工委活动的广大老同志，怀着对中国特色社会主义高教事业的执着追求、对青年师生的热情关爱，按照关工委“围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，积极进取、勇于创新”的工作方针，积极开展关工委工作，为助力学校“立德树人”的中心任务，发挥了重要的作用。近五年来，校关工委和各二级学院关工委在党委和行政的正确领导下，认真学习宣传、贯彻落实十八大和十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平关于关工委工作重要指示精神为根本政治遵循，按照省教育系统关工委的工作部署，致力于关工委工作的品牌创新和关工委工作常态化建设的巩固提高，创造性地开展工作，取得了帮助青年师生健康成长成才的显著成绩，涌现了一批先进集体和先进个人。为总结经验、鼓励先进、推进工作，在自下而上认真推荐、评选的基础上，经校党委研究，决定授予商学院关工委“传承‘铁军’精神担当时代重任”等5个工作平台“工作创新奖”；文学院关心下一代工作委员会等15个“二级关工委工作常态化建设巩固提高奖”和马红军等63人“先进工作者奖”。

希望受到表彰的单位和个人，戒骄戒躁，更好地扎实工作，开拓创新，为学校关工委工作再立新功。希望全校教职员工特别是从事关工委工作的同志学先进、赶先进，为全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，把我校建设成为特色鲜明的高水平大学而作出新贡献。

附件：南通大学关心下一代工作先进集体和先进个人名单

中共南通大学委员会南通大学

2018年12月24日

附件：

南通大学关心下一代工作先进集体和先进个人名单

一、工作创新奖（5个）

“传承‘铁军’精神  担当时代重任”

（商学院关心下一代工作委员会）

“深入社区共建  拓展育人渠道”

（纺织服装学院关心下一代工作委员会）

“中华优秀传统文化学习社”

（化学化工学院关心下一代工作委员会）

“青老结对 互爱共建”

（护理学院关心下一代工作委员会）

“退休党支部与学生党支部结对共建”

（离退休党工委、校关工委秘书处）

二、二级关工委工作常态化建设巩固提高奖（15个）

文学院关心下一代工作委员会

理学院关心下一代工作委员会

教育科学学院关心下一代工作委员会

外国语学院关心下一代工作委员会

生命科学学院关心下一代工作委员会

机械工程学院关心下一代工作委员会

电子信息学院关心下一代工作委员会

电气工程学院关心下一代工作委员会

建筑工程学院关心下一代工作委员会

医学院关心下一代工作委员会

公共卫生学院关心下一代工作委员会

艺术学院关心下一代工作委员会

地理科学学院关心下一代工作委员会

交通学院关心下一代工作委员会

杏林学院关心下一代工作委员会

三、先进个人（63人，按姓氏笔划为序）

马红军王君泽王玲王敦琴王琦琦冯则义

卢兵刘时方刘佳昕刘能驯刘艳庄安正

许胜何平心吴嘉渔张廷栖张沛云时金芳

李文华李勤杨静新汪松明沈天晴沈玉华

沈江沈宝衡沈金峰沙宝熙肖玉凤陆永平

陈炜陈俊怀陈淑慧陈琳陈燕陈燕飞

周开军林广道林晓梅金城金玲侯展

侯蔚冒永杰施声久施翔赵琛徐迎

袁小平顾勇顾森毅曹勇曹海林梁丽梅

章忠秀黄玉珍傅梅彭聿平程诗涵蒋辉明

潘根龙戴琳娜鞠敏

在纪念校关工委成立二十五周年暨总结表彰大会上的发言

铺就“爱心路”，构筑“连心桥”

护理学院党总支书记、关工委主任朱丹

“捧出一颗心，奉献一份爱”是关工委工作最鲜明的特点。在学校关工委的长期指导和支持下，护理学院关工委坚持以“爱”的教育为主线，寻资源、建平台，开拓思路，创新工作。

2010年学院关工委创建“亲情屋”，并成为学院关工委工作的特色品牌，目前累计校内结对退休教师30人，校外服务社区老人80多人，学生参与500多人。近几年，学院在巩固完善“亲情屋”建设的同时，进一步创新工作载体，拓展工作内容，铺就爱心路，构筑“连心桥”。

聚集专业成长，构筑教师青蓝结对“连心桥”

数年来，金淑仪、严东珍、吴扬、吴嘉渔、黄玉珍、刘慧生、崔世维等老教师倾心为护理学院年轻老师领航，面对面指导、点对点提高，他们严谨的工作作风、丰富的教学经验、精准的工作指导为年轻教师专业提升打下了扎实的基础。

实施目标分级，构筑学生实践“连心桥”

院关工委以年轻师生为服务对象，设立了思想教育、才技拓展、职业发展三级目标，以“亲情屋”“博学堂”“导师团”等为载体，分类别、分主题开展工作。今年，学院“抢”了一批有文艺特长的年轻退休老党员，与2016级学生老少结对，使成员更具活力、活动更有主题性，双方更有粘合性。这批年轻的老同志充满活力，与学生交流频繁，老师们总是身体力行地影响着学生们，学生也受到老人的喜爱，师生互爱，情感日深。

学院邀请老年合唱团成员来参加护士授帽文艺演出，彩排期间，朱怡、蒋琦等老同志成为学院与合唱团之间的连心桥。2016级朱静同学说：“在给老同志化妆的过程中，他们给我讲了很多小故事，比如南通医学院的创建历程、南通大学的发展史、南通的历史文化等等，让我对培养我们的母校有了更加深刻的认识，也让我们对南通这座近现代迅速发展起来的城市有了不一样的理解。”同学们说：“在关爱老同志的路上，我们才刚刚开始，能成为亲情屋成员，非常珍惜。”

退休老同志时金芳今年成了“博学堂”的教员。上课时，她与同学们围坐一圈，用讲故事的方式传授朗诵技巧。课余，给学社成员们讲为人处世的道理，春风化雨的上课方式，受到了同学们的广泛喜爱。

蒋辉明是从学院总支书记岗位上退休的老同志，一直是我们党团主题教育活动的指导老师，他教育学生要积极向党组织靠拢，并言传身教，指导学生学习党的十九大报告，提高学生政治素养和思想觉悟。他结对的同学都能记着蒋老师的教诲，经常向学院党支部汇报各自的思想学习情况，政治思想觉悟明显提高。

还有很多老同志已习惯与学生在网上互动，并将自己的特长传授给学生们。师生聚会时，老师们把自己拍摄的启秀风荷、狼山红叶、雾都重庆等照片与各地方风俗对应，讲述照片背后的故事。老师们讲历史、讲文化，同学们谈心得、谈感想，结成了忘年之好。老同志深厚的阅历、丰富的见闻，潜移默化地影响着每个成员，两代人之间的情感纽带也在一次次交谈中变得更加紧密。如今，寻找更多身怀绝技的“老师傅”，成为我们的工作重点，我们希望老一辈的才艺和才情带出更多的年轻人，让文化、艺术和情感不断传承。

推行平台联动，构筑院内外社会服务“连心桥”

基于学生专业成长与职业发展目标，院关工委工作与学院日常工作融合，校外“亲情屋”建设成为学生暑期社会实践的常规项目。今年暑期，学院“朝”“夕”相处亲情屋志愿小分队，进入社区开展健康宣讲、家庭护理等亲情关爱活动，搭起了学院与社区服务的“连心桥”，中国大学生网站、搜狐网、人民网、江苏省学生联合会网、中国青年网、中国大学生在线网等媒体纷纷报道，并受到崇川区各社区上下的一致好评。

为了铺就爱心路，学院选拔专业教师和临床护理人员参与“连心桥”建设，并扩容校外机构资源，以专业护理、志愿服务为重点，结合教师课题开展社会养老体系研究、社会养老支持研究、老人群体研究、小发明小创造研究等，在活动中培养学生发现问题、解决问题的能力。同时，进一步提升社会知晓度与美誉度，以社会公益服务为主线，让社会上更多人知道南通大学的“亲情屋”、“爱心路”和“连心桥”，扩大受众面，使其潜在价值得到更大的开发和提升。

“关爱”是关工委工作的永恒主题，我们将不懈努力，让爱

之路更长，让心之桥更坚！

在纪念校关工委成立二十五周年暨总结表彰大会上的发言

奉献余热暖校园  真情关心下一代

——校关工委“谈心屋”老同志  王玲

我是学校关工委工作的一名新兵，2015年10月从学校管理岗位退休，2016年上半年参加校关工委“谈心屋”工作，至今已有2年多。当退休支部书记安排我参加谈心屋工作时，我没有犹豫，欣然接受。在妥善安排好家务和社会活动，在孩子和爱人的理解支持下，我定期到校谈心屋值班，与同学们开展谈心活动，耐心倾听他们的心声，了解他们的困惑与烦恼，然后循循善诱地分析指导。在宽松和谐的交谈中引导他们走出纠结，放下烦恼与不快投入到紧张活泼的大学生活之中。每每看到同学们离开时释然的微笑，一种满足与快乐油然而生，这就是我们这些老同志关工委工作的成就感。

记得2017年10月25日下午，我和徐放老师早早来到主校区谈心屋，烧好开水等待前来谈话的学生。那天下午先后结伴来了几批新入学的学生，他们主要向老师询问新生入校应当注意的事项，我们耐心地给予了解答。在交谈过程中，一位男同学面带忧郁走了进来，他自报是毕业班学生，希望与老师单独交谈。在交谈中，我们了解到这位同学学习成绩不错，但性格内向、孤僻，甚至有些自卑，不善于也不愿意与他人交往，和学院辅导员甚至自己家人也很少交流，班级同学很少与他接触。大四第一学期教学计划安排实习，跑了不少单位，人家都不接受他，他感到很苦闷，感到没有盼头和希望……。我们感到这个同学有一定心理上的纠结，需要疏导和指引。我们在安抚他情绪的同时，耐心帮他分析这些问题出现的缘由，鼓励他发挥学业优势，主动参加社会活动，大胆与同学交往，增强自信心。这个同学终于说出了许久没能吐露的心里话，忧郁的情绪得到一定释放，离开时情绪好了许多。我们知道一次谈心只能帮其缓解部分情绪郁闷与心理压力，离毕业还有一段时间，如不多加关注，很难说不会出什么问题。为此我们当天就将这一情况报告给校关工委秘书处，秘书处及时与相关学院联系。学院十分重视并将其作为关心的重点，内紧外松做好疏导工作。据学院反馈，这位同学后来思想情绪大有转变，他2018年6月顺利毕业，找到工作，目前正在当地参加上岗前大数据培训。听到这个消息，我们十分欣慰，为他能走出阴影，阳光面向未来而高兴。

2017年6月的一个周三下午，赵琛老师在主校区谈心屋值班，送走当天来访的同学已经是下午5点了，他把“谈心屋”门锁好，钥匙交给服务台。服务台同志说，刚才有个女同学过来说要找谈心屋的老师，我们告诉她，谈心屋老师下班了，你下周再来吧。她流着眼泪走了。赵琛老师听到这里立刻追了出去，把这个同学请了回来，给她倒了杯水。通过交谈知道她是2017级学生，因谈恋爱男朋友不要她了，一时想不开，跟同学开不了口，找辅导员老师更不好意思说，就来到谈心屋倾诉。赵老师同她推心置腹地交谈，讲了如何正确处理学生时期学习和恋爱的关系以及如何正确处理恋爱过程中遇到的问题，帮她解开心中的疙瘩。经过交谈，这位女同学心情平静了许多，表示一定听老师的话，正确对待这件事，认真完成毕业前的学业。

就在这个月的12号，我和徐放老师依旧提前到谈心屋值班。“哎，怎么又是你啊！”我与进来的两个男同学中的一个打起招呼，这个同学也笑了起来。他是大一新生，10月份我们值班时他就如何克服害怕在众人面前说话的毛病，听取过我们的建议。那次交谈中我们肯定了他的能力，希望他通过主动参加班级活动，有意识地锻炼自己的语言表达能力，增强自信，克服胆怯。这次过来问他是否有所改进，他说好多了。“那你今天有什么问题需要帮助呢？”我问他，他说是替同学来咨询的，他说：他的一位同学很恨一个人，不愿意见到他，但又不得不常常碰面，怎么办？通过与他的交谈，最终了解到他同学所说很恨的人不是同学不是朋友而是父母。目前不少孩子特别是农村孩子是跟爷爷奶奶外公外婆长大的，父母外出打工顾不上孩子，很少与孩子沟通，缺少对孩子成长身心的关爱，他们所关心的大多集中在学习成绩上。这样孩子们和爷爷奶奶外公外婆很亲，与父母关系生疏，若个别父母过于严厉，孩子抵触情绪就更大了，所谓“恨”由此而来。了解情况后，我们就让他耐心劝导他的同学，天下哪有父母不爱自己孩子呢，他们外出打工不正是为了家庭，为了孩子嘛，希望他理解父母的艰辛，要学会换位思考，要消除所谓憎恨。这位同学接受老师建议，答应转告他的同学解开与父母不亲近的心结。

这位同学再次到访，使我看到谈心屋工作的价值。大学期间同学们有许多问题需要有平台倾诉，同学之间不好说的，老师面前不想说的，都可以到谈心屋和我们老同志聊聊。与我们唠嗑，同学们少了些顾及和心理障碍，放松自然，老同志们耐心倾听和推心置腹的交谈，帮助他们找到症结，走出困惑，因势利导做好工作。今后，我将坚持参与关工委的“谈心屋”活动，尽已所能，继续用真心、真情、真爱力助现职同志做好同学们的思想政治教育工作，帮助同学们阳光生活，健康成长。